Neue Forschungsergebnisse aus ItalienUniversität von ParmaDie Studie stellt einen neuen Rahmen für die Bewertung der Vorteile von RFID für Einzelpersonen und die Gesellschaft vor.Das Programm bietet ein wichtiges neues Instrument zur Bewertung des People Return on Investment (PROI) eines RFID-Einsatzes.Die folgende Geschichte wurde von Prof. Giuseppe Vignali und Roberta Stefanini, Ph.D. der Universität Parma, eingereicht.
Während die wirtschaftlichen und ökologischen Vorteile von RFID-Projekten gut dokumentiert sind, werden ihre sozialen Auswirkungen oft nicht untersucht.Da Nachhaltigkeitsziele nicht nur eine Überlegung, sondern auch ein zentrales Geschäftsmandat werden, ist es wichtig zu verstehen, wie die Technologie zu sozialen Initiativen beiträgt.
Das Team der Universität von ParmaRFID-LaborDie Forschungsmethode, die zur Entwicklung des Rahmens eingesetzt wurde, wurde von der Kommission im Rahmen der Zusammenarbeit mit den Mitgliedstaaten entwickelt, um die Auswirkungen der RFID-Einführung auf die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer zu analysieren und zu bestimmen.Die Ergebnisse der Studie wurden in einer Fallstudie mit einem Modehändlerunternehmen in der Praxis bestätigt.Mitarbeiter sowohl der Einzelhandelsgeschäfte als auch der Zentrale, alle tägliche Anwender der RFID-Technologie, antworteten auf den Fragebogen.
Die Forschung wurde von Prof. Antonio Rizzi, RFID Lab Leiter und Gründer, auf RFID Journal Live! in Vegas im vergangenen Mai
Die Ergebnisse zeigen eindeutig, dass die Integration von RFID die Menschen in ihren täglichen Tätigkeiten produktiver, stärker, motivierter und erfüllter macht.Fast alle Mitarbeiter, die RFID in ihren täglichen Aufgaben verwenden, würden ihre Einführung Freunden und Kollegen empfehlen.
Durch die Einführung von technologischen Innovationen am Arbeitsplatz können die Arbeitsplätze und -aktivitäten erheblich verändert werden.Unternehmen können es ihren Mitarbeitern ermöglichen, lohnendere Aufgaben zu übernehmenDiese Verschiebung erleichtert den Übergang von sich wiederholenden Aktivitäten zu höherwertigen Aktivitäten und fördert letztendlich ein stärkeres Gefühl des persönlichen Wachstums, der Erfüllung der Aufgaben und der allgemeinen Zufriedenheit.Die Forschungsergebnisse der Universität Parma beweisen dies auch für die RFID-Technologie..
Der Forschungsrahmen und die Evaluierung der PROI basierten auf zwei Hauptindikatoren, die aus einem Fragebogen an 80 Arbeitnehmern erhoben wurden.,Die Ergebnisse waren positiv, was auf eine starke soziale Empfehlung für das RFID-System hindeutet.
Auf die Frage "Würden Sie das System einem Freund/Kollegen empfehlen?" (auf einer Skala von 0 bis 10) wurden 75% der Befragten als "Promotoren" eingestuft (Bewertung 9 oder 10) und empfahlen das System aktiv.Weitere 19% waren "passiv" (Bewertung 7 oder 8)Dies führte zu einem NPS von 69%, was eindeutig auf eine breite und hohe Zufriedenheit mit der Technologie hindeutet.
Der zweite Indikator ist ein analytischer Index, der auf einer überarbeiteten Technik zur Ordnungspräferenz durch Ähnlichkeit mit der idealen Lösung (TOPSIS) basiert.Jeder der 80 Mitarbeiter wurde gebeten, 10 Fragen zu beantworten, um den Einfluss von RFID (auf einer Skala von 0 bis 10) in vier Schlüsselbereichen zu bewerten.: Ermächtigung, Bereicherung, Engagement und Management und Kontrolle.
Die Ergebnisse zeigten, dass die meisten Befragten mit dem RFID-System sehr zufrieden waren.und sogar weniger Fehler (59%)Die Befragten gaben an, dass das System ihre Arbeit befriedigender machte (50%).die auch zur Verbesserung des Kundenservice beigetragen haben (65%).
Wichtig ist, dass die meisten Befragten zustimmten, dass das RFID-System ihnen geholfen hat, beruflich zu wachsen.Umstellung von alltäglichen Aufgaben auf wertvollere Arbeit (61%)Darüber hinaus gaben viele an, dass das System die Verwaltung der Ressourcen verbesserte und ihnen eine echte Kontrolle über die Abläufe verschaffte (61%).
Die verwendeten Methoden, NPS und TOPSIS, bieten zwei verschiedene Ansichten.die ihre allgemeine Bereitschaft zu Empfehlungen zeigen. TOPSIS bietet einen detaillierteren Blick auf die spezifischen Auswirkungen von RFID auf verschiedene Themen, nämlich Empowerment, Engagement, Enrichment sowie Management und Kontrolle.Die Ergebnisse der Fallstudie für den Einzelhandel unterstützten die Gültigkeit des vorgeschlagenen Rahmens stark., entwickelt, um nicht nur auf Einzelhandelsunternehmen, sondern auch auf jede Organisation angewendet werden, die RFID-Technologie implementiert.
Umwelt, Soziales und Governance (ESG) ist heute ein wichtiger Rahmen für Unternehmen.und das Vertrauen von Mitarbeitern und Interessengruppen zu gewinnen.
Die Forschung der Universität Parma füllt eine Lücke in bestehenden Studien, die übersehen, wie sich RFID auf die soziale Nachhaltigkeit auswirken kann.Die Studie ergänzt die Analyse der wirtschaftlichen und ökologischen Nachhaltigkeit, bietet ein vollständigeres Bild davon, wie RFID-Systeme zur allgemeinen Nachhaltigkeit beitragen.und ethische Faktoren, zeigt sich, dass RFID eine positive Wirkung auf alle vier Dimensionen gleichzeitig hat.
RFID hat eine nachgewiesene Geschichte, wirtschaftliche Renditen zu erzielen. Dank reduzierter Schrumpfung, Verlusten, verringerter Transport durch Fehler und LagerreduktionDie Technologie hat sich auch als CO2-reduktiv erwiesen (wie im ArtikelMessen von RFID-Umweltvorteilen durch erhaltene BäumeDurch die Bekämpfung von gefälschten Produkten, die Eindämmung des Parallelmarkts, die Verringerung von Diebstahl und die Gewährleistung genauer Bestandsdaten für die FinanzberichterstattungRFID hilft Unternehmen auch, sich an ethische Standards zu halten.
"Die Einführung von RFID sollte nicht nur eine Geschäftsentscheidung sein", unterstreicht Prof. Rizzi. "Es ist ein strategischer Schritt in Richtung einer nachhaltigeren, gerechteren und profitableren Zukunft.soziale und ethische Auswirkungen bieten Unternehmen eine wichtige Gelegenheit, ihre technologischen Investitionen an ihre Grundwerte und ESG-Ziele anzupassen, die zeigt, dass RFID Profit, Planet, Menschen und Prinzipien gleichermaßen fördert!
Ansprechpartner: Mr. Kenny Huang
Telefon: +8615914094965
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